聯晟法網 2017年2月27日
新　　聞：
新聞來源：Now news今日新聞 2017年2月18日
　　大客車司機工作環境近期備受關注，勞動部長林美珠昨日接受質詢時稱，只要勞工未受雇主拘束就不算「工作時間」，這番言論引來不少罵聲。勞動部今（18）日舉例解釋，如遊覽車駕駛載運遊客至某景點後，遊客下車至景點遊憩的期間，該時段駕駛可以自行利用的情況，就不屬工作時間；不能自行利用、待命者，仍屬工作時間。

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不論是跟團或家族、朋友間的旅遊，許多民眾都有搭乘遊覽車出遊的經驗。而一整天的行程下來，通常都是由一個司機負責駕駛，當到達旅遊景點後，司機在車內休息的時間，算不算是「工時」呢？

對此，勞動部表示，勞動基準法（下稱勞基法）所稱的「工作時間（即工時）」是指「勞工在雇主指揮監督之下，於雇主之設施內或雇主指定之場所提供勞務，或受令等待提供勞務之時間。」以遊覽車司機為例，當司機到達旅遊景點後，乘客下車遊玩、休憩之際，如果此時司機可以不受拘束，而有自由的時間可以運用，獲得適宜的休息，則不屬於「工作時間」；反之，如果有乘客仍在車上，司機必須隨時注意車上的狀況，或是隨時需要提供勞務，在此情形下，司機無法自由的運用時間而獲得適宜的休息，性質上仍屬「工作時間」。