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終止勞動契約
【影片】 公司資遣員工說不用再來，三天後卻以無故未到職解雇員工
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員工業務過失造成公司損失300萬，可以因此解雇員工嗎？ （解說：韓忞璁律師）
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什麼是競業禁止？我不可以跳槽嗎？（解說：韓忞璁律師）
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【修法】「勞動事件法」知多少？（民國109年1月1日起實施）
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下班用LINE交辦工作判給加班費 全台首例〈解說:韓忞璁律師〉
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身為上班族必須知道的事
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察明型態 「顧問」不得扣除業務所得
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遊客下車遊憩 算不算司機工時？〈解說:許盟志律師〉
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下班用LINE交辦工作判給加班費 全台首例〈解說:韓忞璁律師〉
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正職變兼職 權益也因此縮水嗎？
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火車與拖板車相撞 保險、勞工法、民法分析
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日商案例：消極不作為終止勞動契約
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日商案例：甲君的特別休假轉換工資
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日商案例：甲君向公司請求給予「服務證明書」，公司得否拒絕？
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日商案例：甲君的「離職證明書」問題
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勞工服役期間 應否併計工作年資疑義
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刑事受有罪判決且無緩刑及罰金之諭知 雇主可任意解雇？
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勞工違反保密協定 有何責任？
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勞工違反競業禁止 有何責任？
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勞工於工作上創作之著作 其著作權人為誰？
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離職員工任意刪除公司資料 有何責任？
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雇主一定要發給員工年終獎金？
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