員工甲本於A公司任職網路工程師，因與公司交惡，離職時怒刪其於公司所設置之網頁，是否構成背信罪？
甲於離職前，仍與A公司有僱傭關係，是甲仍有為A公司處理事務之義務，自符合刑法第三百四十二條前段「為他人處理事務」，且該事務性質上應屬具財產性質之事務，故而甲主觀上若有背信罪規定「為自己或第三人不法之利益，或損害本人之利益」之意圖，客觀上為違背其任務之行為，若甲具備主觀上意圖、客觀上之犯罪行為，即可能構成刑法第三百四十二條之背信罪；另刪除公司網頁之行為，甲可能成立刑法第三百五十九條「無故取得、刪除或變更他人電腦或其相關設備之電磁紀錄，致生損害於公眾或他人者，處五年以下有期徒刑、拘役或科或併科二十萬元以下罰金。」上述二罪為一行為犯數罪，應屬想像競合，依刑法第五十五條前段應從一重處斷，比較刑法第三百四十二條及第三百五十九條之刑度後，應從重罪刑法第三百五十九條處斷。
甲若於離職後，始以駭客方式侵入A公司電腦，刪除A公司之網頁，則甲已無為A公司處理事務之義務，自不可以背信罪相繩；惟其仍可依刑法第三百五十八條「入侵電腦或其相關設備罪」及同法第三百五十九條「破壞電磁紀錄罪」予以處罰，第三百五十八條「無故輸入他人帳號密碼、破解使用電腦之保護措施或利用電腦系統之漏洞，而入侵他人之電腦或其相關設備者，處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科十萬元以下罰金。」、第三百五十九條「無故取得、刪除或變更他人電腦或其相關設備之電磁紀錄，致生損害於公眾或他人者，處五年以下有期徒刑、拘役或科或併科二十萬元以下罰金。」
發佈日期：0000-00-00
