報載上市上櫃公司董監事酬勞往往和公司獲利不成正比，所以造成董監未將公司經營好卻有大筆酬勞，難逃揩油之嫌。 法律教室： 依公司法第196條規定：「董事之報酬，未經章程訂明者，應由股東會議定之。」，而此規定於監察人亦准用之。所以董監事雖然沒有薪水可領，卻有董監酬勞，而且現行法令並未限制其多寡。因為董監事酬勞是從盈餘中提撥，所以只要公司賺錢，董監事就按比例抽成。又因為董監事本身就是大股東，所以董監事之報酬，幾乎都會獲得股東會決議之通過。因此倘有賺錢不多，卻一心只想圖利自己的董監事，吃虧的只怕是小股東。小股東的反制之道，也只有不買該公司股票一途了。不過，隨著市場資訊的傳遞越來越快速，小股東也越來越重視自己的權益。可預見的是董監事酬勞比率是否合理的話題，未來將如同員工分紅一樣受到市場的關切。對於公司獲利和董監事酬勞不成比例的公司，可能需要向股東提出更合理的解釋，否則想獲投資人青睞，只怕會越來越困難。