新聞： 一家壽險公司經理不滿部屬執行防SARS不力，一大早當著百名員工在場時，透過辦公室擴音器辱罵「你們課長都是吃屎」，「讀到大學研究所，吃屎的」，其中一名課長不甘受辱提出告訴，雖然該經理表示，他是因為擔心業務同仁、及往來客戶的防護安全，才會一時心急把口頭禪給說出來了。但台北地方法院仍依法判處這名用廣播公然侮辱的經理拘役十五天，可易科新台幣一萬三千五百元取代入監。 法律教室： 在社會版常看到因「公然侮辱」而被判刑，是不是隨隨便便就可以告人呢？現在先讓大家了解什麼條件足以構成公然侮辱罪？ 公然侮辱係指，在不特定人或多數人得以共見或共聞狀況下（換言之，不以實際上已經有共聞或共見），對某特定之人侮辱。最需要注意是，不論被辱罵之人是否在場，不影響成立公然侮辱罪。例如，本案如果該名經理在百名員工面前罵「你們課長都是吃屎」，但這些課長並不在場，但這些課長仍可控告該名經理「公然侮辱」。何種程度始構成「侮辱」？判斷必須斟酌行為人年齡、教育程度、職業、與被害人間的關係、當地習慣等因素，例如罵一個普通人不具法律常識，並不會構成公然侮辱罪；但若罵的對象係為一個律師，則可該當本罪之行為，故仍有賴法官依個案去判斷。