新聞：
　勞工們這陣子應該都陸續接獲薪資扣繳憑單，國稅局正蓄勢待發準備查緝不法逃漏稅之企業。國稅局提醒企業們，虛報薪資一旦被查到，不僅要補稅還要處以罰鍰，那些被利用的人頭，倘無法證實自己受僱於該公司，則短漏報的薪資所得稅須由人頭負責繳納。國稅局希望先予以提醒避免事後受罰。

法律教室：
　又是一個會計年度的結束，大家正忙著整理舊年度之帳務，勞工大多也是此時收到薪資扣繳憑單，此時最常發生的是，扣繳憑單上所載之所得高出自己實際領取之所得，如此一來，企業不僅可以提高自己成本，減少繳納營業所得稅，但無辜的勞工卻因所得增加，必須繳納較高之綜合所得稅，勞工心中縱有百般不願意，但為能保住飯碗也只能忍氣吞聲。
　筆者在此教大家一個不僅可以不用委曲求全又能兼差賺錢的方法。今日公司虛報薪資提高成本，當然爾，其繳納稅額將減少，簡言之，就是有逃漏稅。勞工可以向稅捐機關檢舉納稅義務人或扣繳義務人有匿報、短報或以詐欺及其他不正當行為之逃稅情事，如經查明屬實，稅捐稽徵機關會將罰鍰之百分之二十作為獎金，且稅捐稽徵機關對於檢舉之人資料會加以保密，此乃所得稅法第一百零三條明定。大家聽了是否覺得很心動呢？罰鍰的百分之二十耶！而且老闆又不知道是你搞的鬼！
筆者再詳細解說取得檢舉獎金的條件，分述如后：
1. 檢舉案要經稅捐機關查證確有事實。
2. 漏稅事實確定後其補稅及罰鍰金額亦經確定。
3. 稅捐機關發通知補稅。
4. 漏稅人繳稅稅款。
5. 檢舉人不可以有參與逃稅行為。
6. 檢舉人不可以是公務員。