新聞：
某一知名飯店，員工爆料控訴餐飲部X姓女主管長期性騷擾，不堪其擾，向議員陳情，要求公司立刻將該名主管解聘。
該飯店O姓女員工說X姓主管卻突然伸手撕扯她的裙擺，並高呼「大家快來看她的裙子開高叉！好好笑！」她去換衣服時，主管又尾隨進入更衣室襲胸，她很生氣的制止，X女還嘻嘻哈哈「你怎麼在生氣呀？」。另一名員工氣憤地表示，X女以「大圖釘」、「小圖釘」取笑女同仁的胸部尺寸，還會以「幫你扣釦子」為由觸碰別人胸部，惡劣行為引起公憤。
市府勞工局表示，如果性騷擾確定，這名主管就涉嫌違反性騷擾防治法，若公司沒有妥適處理，也違反兩性工作平等法；已前往飯店稽查，飯店表明會將該主管記大過減薪。後續會再追蹤，若雇主未積極處理，最高可對飯店罰鍰十萬元。
法律教室：
何謂性騷擾？至何種程度屬性騷擾防治法所保護之法益呢!?依[$923359$]性騷擾防治法第二條：「本法所稱性騷擾，係指性侵害犯罪以外，對他人實施違反其意願而與性或性別有關之行為，且有下列情形之一者：一、以該他人順服或拒絕該行為，作為其獲得、喪失或減損與工作、教育、訓練、服務、計畫、活動有關權益之條件。二、以展示或播送文字、圖畫、聲音、影像或其他物品之方式，或以歧視、侮辱之言行，或以他法，而有損害他人人格尊嚴，或造成使人心生畏怖、感受敵意或冒犯之情境，或不當影響其工作、教育、訓練、服務、計畫、活動或正常生活之進行。」已明確揭示記載。
上述X姓主管對員工伸手撕扯制服裙，高呼「大家快來看她的裙子開高叉！好好笑！」，「大圖釘」、「小圖釘」取笑女同仁的胸部尺寸，以「幫你扣釦子」為由觸碰別人胸部等行為，恐涉及違反前述[$923382$]本法二十五條：「意圖性騷擾，乘人不及抗拒而為親吻、擁抱或觸摸其臀部、胸部或其他身體隱私處之行為者，處二年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣十萬元以下罰金。前項之罪，須告訴乃論。」
不管是在職場上或公共場合的性騷擾，都可被處二年以下有期徒刑、拘役或併科新台幣十萬元以下罰金；不管是同性或異性，要互相尊重，不要為了一時好玩而觸法。
